首先，尝试网站上的职位搜索工具, 它允许您通过关键字和位置以及职位类型或职能找到机会。如果您想进一步优化搜索，可以使用高级功能。

作为我们的福祉传递计划的一部分，戴尔致力于在2020年之前将我们的应届毕业人招聘人数提高到我们所有外部招聘的25％为实现这一目标，我们全年都会邀请大学校园的招聘人员为有兴趣的学生展示全职，轮岗计划，实习和MBA机会。查看我们的活动页面以获取活动列表 ，或咨询您的大学职业中心，了解戴尔是否来到您的校园。

要查看实习机会，您可以使用“实习”一词搜索工作，或者您可以在当地的招聘活动中与戴尔代表联系。要查看即将举办的招聘活动，请访问我们的活动页面获得更多活动资讯。您也可以咨询您的大学职业服务中心，了解戴尔的更多机会。

我们的申请工具支持的语言包括：英语，法语，西班牙语，葡萄牙语，德语，简体中文和日语。

我们当前的流程使您可以在构建个人资料后附上简历或简历。该档案不得超过5mb，并且必须采用以下格式之一：Word（.doc），文本（.txt），超文本标记语言（.html，.htm）或可移植文档格式（.pdf）。

求职者的个人资料将保留在系统中若干年，并将根据需要进行清除。我们建议您定期更新您的个人资料。

没有。您可以申请任何适合您的技能和经验的工作机会。

您可以使用“忘记密码？”来更改密码。功能位于登录页面。输入您的电子邮件地址，然后单击“忘记密码”。您将很快收到一封提供进一步说明的电子邮件。

如果您积极参与招聘流程并与戴尔招聘人员合作，那么招聘人员将能够更新您现有个人资料中的电子邮件地址。如果您尚未与招聘人员联系，则需要创建与更新后的电子邮件地址一致的新配置文件。

您将通过电子邮件收到确认。如果您没有收到，请检查您是否提供了正确的电子邮件地址，并确保该电子邮件尚未发送到您的垃圾邮件或垃圾邮件文件夹。

如果您已申请某特定职缺，您的简历/简介将由招聘人员审核。

我们的流程有几个步骤。通过单击应用程序中的状态，可以提供当前状态的定义。由于戴尔收到的提交数量很多，简历通常按提交顺序分组审核，直到获得满意数量的合格申请人为止。

由于我们收到的申请量很大，我们无法提供招聘人员或招聘经理的姓名，电话号码或电子邮件地址。招聘人员将审核简历/个人资料，并仅回复那些最符合我们职位空缺资格的外部候选人。为确保您不会错过任何机会，请更新您的候选人资料。

大多数第一轮的筛选在收到申请后的前四周内完成。在此期间，如果您被选中进行筛选，招聘人员会联系您。所有受访的候选人将在面试后七天内收到有关结果的信息。未被选中进行筛选或面试的候选人将不会被联系，但可能与其他可能的职位空缺相匹配。

戴尔的招聘网站是了解新工作机会的完美方式。只需访问该网站并在页面底部注册我们的电子报即可收到定期的职缺通知。职缺通知可依据职业类别及工作地点定制化。

多多练习介绍自己，重点可以摆在以往的经历，从失败中的学习，团队成功的成果..等。介绍完自己的经历后，告诉面试官你如何能将以往的经验转化成加入公司后的产值。请注意确定与您当前/以前的雇主签订的协议可能会影响您在戴尔工作的机会。

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我們可能採用戴尔的主要视频采访解决方案，RIVS或其他类似技术参与视频采访。您的面试将不会被录影。任何记录，保存或分享皆违反戴尔的隐私政策。如果您有任何与视频面试相关的问题或疑虑，请咨询您的招聘人员。