成就你的职业生涯
我们的项目授权并激励团队成员个性化他们的职业旅程，通过以下这些方式来培养技能、获得经验和学习新事物并建立他们带来的价值组合：
导师制度
教练
培训
反馈
机会
挑战
认可
成就你的职业生涯
专业的职业发展
无论你是想作为领域专家深入研究你的技能，还是想通过轮岗和尝试新事物来扩展技能组合，戴尔都致力于通过以下方式为候选人提供无与伦比的职业发展：
与导师和领导的一对一会议
定期讨论你的长期职业规划
交流机会
360°的全方位定期反馈
持续的正式和虚拟培训
导师计划
内部轮岗机会
在戴尔，最重要的是激励我们的员工。这就是为什么我们不断地分配资源来塑造领导者，使他们的团队发挥出最大的作用。我们的专门项目为管理人员、经理和专业人士提供了高水平的知识学习资源和工具。
这是创造鼓舞人心的领导者的状态。
鼓舞人心的领导者
戴尔的全球课程
为了培养我们组织各个层面的领导能力，从团队成员到新的团队经理再到我们的高管，戴尔已经开发了一系列的培训发展课程。这一系列课程提高了大家的参与度，并且推动了戴尔在战略、优先事项和最终目标上的领导能力。
鼓舞人心的领导者
高级管理人员的发展
高管快速启动计划包括定制的入职计划和资源，帮助入职的高管加速提高他们的表现。
该计划围绕戴尔的文化、业务和组织提供资源和辅导。
鼓舞人心的领导者
经理和总监 发展
新的团队经理在我们的领导力基础课程中得到培训，以顺利过渡到他们的角色。
鼓舞人心的领导者
专业发展
我们目前提供的服务与业务目标和战略相一致，以满足当下和未来的学习需求。此外，我们鼓励所有团队成员利用我们优质的按需数字内容来支持他们的个人学习路径。
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