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每个伟大的故事都有一个开始

戴尔致力于开创共赢的工作环境,引领我们未来领导者与我们的全球团队协作及开发创意。您可以通过不同的方式在戴尔实现:实习机会,全职工作以及轮岗和发展计划。

Most Attractive Employers China - Universum 2019 Most Attractive Employers China - Universum 2019

Dell 福祉传承计划(Legacy of Good Plans)目标之一是到2020年底,大学校园招聘比例达到25%

学生体验

这是一个拥抱灵活性,重视创新并相信我们团队成员发展的地方。如果您准备好展翅高飛并为高新项目做出贡献,那么相信您已准备好参与当今的数字化转型。

灵活

Flexibility

无论是远程工作还是弹性工时,戴尔都致力于确保每个团队成员在生活和工作中保持平衡。

创新

Innovation

我们的解决方案,产品和服务再再反映了戴尔以人为本的中心思想。戴尔在技术领域的创新无庸置疑,从闭环可持续性到超越终端用户PC的数字基础设施皆推陈出新。

发展

Development

有无数的机会在戴尔等待着您启程!您将有时间利用我们的学习计划,获得经验并探索将引导您进入下一个职业生涯的选项。

与我们见面

这是您与戴尔招聘人员会面并谈论您未来的大好机会。
了解您所在城市即将开展的招聘和活动。

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大学招聘

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实习职位

探索我们全方位的实习计划,让学生有机会在全球协作环境中工作,与我们的高层领导互动,培养关系,建立人际网络并熟悉现实世界的商业环境

工程
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客户解决方案工程师实习计划

职位要求: 本科生,硕士生和博士生 时间:12周 地点:美国(奥斯汀)和台湾(台北)

我们的工程实习生将接触戴尔的各种组织和职能部门,以扩大和丰富他们的实习经验。 实习生的角色取决于他们的教育,实习生将在我们的产品开发组织中进行电气设计,软件开发(从固件到应用程序到网路和云的完整堆栈),测试自动化,系统架构和CTO,安全性,工业 设计和工程项目管理

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服务
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支持和部署服务实习项目(SDS)

职位要求:本科生和在学 MBA 时间:10-12周 地点:全球

支持和部署服务实习项目(SDS)由全球运营团队组成,包括客户服务,供应链和专业服务;营销和销售运营团队,财务,工程等。 角色包括项目管理和内部咨询角色的组合。 加入该团队的实习生将有望在广泛的业务改进机会中运用强大的咨询技能,包括:并购,运营改进,降低成本和业务优化。

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最新实习机会

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管理培训项目

探索我们的专业发展计划,旨在通过加入一个赋予新想法的团队来提高您的专业技能并开始职业生涯。向我们展示您的成就,我们将帮助您成长。

财务与会计
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全球财务管理培训生项目 (FDP)

职位要求:本科生 时间:2年 (4个轮岗) 地点:全球

全球财务管理培训生项目 (FDP)是Dell针对应届毕业生量身定做的培养项目。对于甫加入职场的新鲜人,在FDP项目中,除了可以在两年4个岗位轮岗得到的快速成长之外,还可以在较为成熟的培训体系下得到综合素质的全面提升。此外,FDP成员将通过海外交流培训、阶段性考试等多种渠道,得到专业知识与职业软技能的全面提高。

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销售
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销售大学新人训练营

职位要求:本科生硕士生 时间:3 个月 地点:全球

销售大学新人训练营是一个为期3个月的入职和培训计划,旨在为候选人提供有关我们公司和产品组合的培训,同时教授成为优秀销售人员所必需的技能。 销售学院的第一个月是课堂培训,其余部分包括在职培训和强化辅导

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服务
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快速启动(JumpStart)毕业生发展项目

职位要求:本科生和硕士生 时间:12周 地点:全球

引导和培养年轻的专业人员是戴尔的郑重承诺,为此,我们推出了“快速启动(JumpStart)毕业生发展计划”,旨在帮助毕业生轻松融入戴尔文化和工作环境。

“快速启动(JumpStart)毕业生发展计划”课程面向第一年加入戴尔的应届毕业生雇员,旨在通过学习和资源,帮助他们熟悉戴尔文化准则、建立关系、构建专业社交网以及制定职业生涯计划等!

这种讲师指导培训和自助学习将为应届毕业生雇员提供工具和培训,帮助他们在戴尔快速成长。他们将有机会联系团队成员和领导人员并建立关系网,从而鼓励和指导,开始制定在戴尔的职业生涯规划。

借助快速启动(JumpStart)毕业生发展计划,应届毕业生雇员将能够:

  • 熟悉戴尔文化准则。
  • 定义和构建与领导人员及同事的关系网。
  • 确定优势和定位个人品牌。
  • 为工作和职业生涯打造支持关系网。

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供应链
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全球服务助理管理培训生项目 (GSAP)

职位要求:本科生和在学 MBA 时间:13-30 周 地点:全球

全球服务助理管理培训生项目 (GSAP)在本地招聘人员,然后在全球的10个培训中心之一对新员工进行集中培训。GSAP助理将参加系统化的培训计划,在持续数周的训练营中接受强化训练与实践经验相结合的综合性训练。此训练营包括存储行业介绍、最佳实践和方法论以及EMC的业务运营方式。培训中包括实际操作EMC产品和平台以及存储基础架构工具。成员还将获得技术认证(Dell EMC和非 Dell EMC)基础。

此技术培训将结合大量专业技能以及职位特定的培训。最后,候选者在结束训练营培训之后,将转入全职工作岗位。届时,候选者将在导师的指导下承担相关职位的日常工作职责,同时还将寻求未来的训练营后期发展,以确保紧跟公司和IT行业的需求。候选者将接受一年两次的绩效审核,并有资格在每次计划审核后获得绩效奖励。成功完成该计划后,候选者将享有晋升到相应业务部门中更高职位的资格

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