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工作与生活的平衡

按照自己的方式工作

工作场所正在不断发展,我们的工作方式也正在发生变化。

在戴尔,我们认为不应该限定你在哪工作,而应该看重你做了什么。

科技使得在几乎所有地方工作都成为可能,而戴尔的连接工作场所计划允许符合条件的团队成员做到这一点,选择最能同时满足其工作和生活需求的工作方式。

从2009年开始,我们开始走向更灵活的工作文化。最近,我们向团队成员所在的全部国家扩展了我们的连接工作场所计划。现在我们为团队成员提供了各种灵活的工作安排选项;从全职远程,到在家办公,再到职业分享和更多。无论你如何完成工作,在哪里完成工作,您都会为业务推动最佳结果。

在未来,我们希望有超过60%的团队成员在疫情之后能随时远程办公,利用我们已经拥有的远程办公技术,实现更大的利益。

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工作与生活的平衡

核心要点

在远程办公变得格外重要的时期,戴尔科技一直致力于支持我们的客户和产品社区。我们的高级管理层聚集在一起,分享我们的最佳实践和经验教训。滑动右侧的视频来了解更多。

戴尔的“工作场所连接计划”

戴尔和FlexJobs支持Flex Work

工作与生活的平衡

灵活的办公方式

灵活的办公方式是我们文化的一部分:让你以最佳的方式取得最好的工作效果。灵活的办公方式可以使团队成员和公司共同受益,并且对环境产生积极影响。

自2013年以来,戴尔的灵活办公解决方案节约了近4200万千瓦时的能源。通过减少道路上的通勤人员,每年可避免35,000公吨的二氧化碳排放。总体而言,远程工作帮助戴尔美国团队成员每年避免了1.36亿英里的通勤。

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戴尔被FlexJobs评为提供远程工作的100强公司,并进入了福布斯远程工作100强公司的前10名。我们在全球84个国家实施了工作场所连接计划。

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94%的团队成员认为灵活的工作安排对我们公司的业绩有积极的贡献。60%的戴尔科技全球团队成员正在利用灵活的工作方式。

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工作与生活的平衡

生活中的一天

我们邀请实习生们一同分享他们的全新工作场所。 让我们一起来看看吧

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