我们被我们希望生活的世界所驱使
正因如此,我们在做每一件事时都秉持以下信念,即倡导可持续发展、培养包容性、改善生活以及维护信任。我们的员工尊重并热爱多元文化,怀满腔热诚、致力打造优秀的解决方案,以更有意义的方式利用技术并推进科技发展。从医疗、教育,再到数字经济,我们相信技术之刃可助力破解复杂的社会难题。
![Woman sitting in a wheelchair](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-goals-sm.webp)
我们2030年的目标
放眼2030,我们深知今日之世界风高浪急。要推动真正的变革,我们需要将新思想、新解决方案、新协作方式和各方新颖见解融为一体、合而为一。这种追求是我们业务的核心所在。当前正是造福社会之时。
与我们一起
![Plant growing](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-advanced-sustainability-sm.jpg)
我们有责任与我们的客户、供应商和社区一起保护和丰富我们的地球。
- 到 2050 年,我们将实现范围 1、2 和 3 的温室气体排放量达到净零。
- 到 2030 年,客户每购买一公吨产品,我们就会重复使用或回收一公吨同等产品。
- 到 2030 年,我们将 100% 采用回收或可再生材料制作包装,或者重复使用包装。
- 到 2030 年,超过半数的产品组件将由回收、可再生或碳排放量更少的材料制成。
![Men Communication with women](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-inclusion-sm.jpg)
通过庆祝差异来释放创新
- 到 2030 年,女性(自我认同为女性)将占我们全球员工总数的 50% 和全球管理者人数的 40%。
- 到 2030 年,黑人/非裔美国人或西班牙裔/拉丁裔将占美国员工总数的 25% 和美国管理者人数的 15%。
![Kid watching laptop](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-transform-sm.jpg)
用技术与搭档改造世界
- 到 2030 年,我们将借由数字包容改善十亿人的生活。
- 到 2030 年,我们将有 75% 的团队成员参与社区捐赠或志愿服务。
![Group of people discussion](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-ethics-sm.jpeg)
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